지난 5월 700여개 일자리 줄인 지 5개월 만에 약 700명 규모 감원 조치 마이크로소프트(MS)가 소유한 링크드인이 성장 둔화로 다시 인력 감축에 나섰다. 링크드인은 16일(현지시간) 블로그를 통해 "우리는 조직 구조를 정비해 의사 결정을 간소화하고, 전략적 우선 순위에 대한 투자를 통해 고객에게 지속적으로 가치를 제공하도록 노력하고 있다"고 밝혔다. 링크드인이 직접 밝히지는 않았지만, 인력 감축 규모는 650∼700명 수준인 것으로 전해졌다. 링크드인의 전체 직원 2만 명의 약 3.5% 수준이다. 이번 해고는 지난 5월 700여개의 일자리를 줄인 지 5개월 만이다. 해고 대상자는 인사 및 재무 관련 조직이 포함됐으며, 핵심 엔지니어 조직도 다수 포함된 것으로 알려졌다. 지난 5월에는 영업 및 지원 조직이 대부분이었다. 링크드인의 이런 인력 감축은 지난 2년간 매출 성장세가 전년 대비 둔화한 데 따른 것으로 분석되고 있다. 이 소셜 네트워크의 매출은 광고와 함께 네트워크를 활용해 적합한 구직자를 찾는 채용 및 영업 전문가에게 받는 구독료가 대부분을 차지한다. 그러나 지난 2년간 매 분기 회원은 빠르게 증가했지만, 경기 침체와 빅테크 등 기업들의 대량 해고
[첨단 헬로티] 구직자와 구인기업 간 맞춤형 일자리 매칭의 장이 제공된다. 한국가상현실전문가협회는 AR/VR산업 분야 인력·기업 간 정보 부족으로 인한 일자리 미스매칭(miss-matching)을 해소하기 위해 전문인력 DB구축을 본격적으로 운영하기로 했다. DB를 통한 일자리 매칭은 구직자들이 DB에 인적정보와 이력서를 등록하면 DB에 가입한 기업들이 원하는 인재를 찾을 수 있고, 반대로 구직자들이 기업들의 정보를 보고 원하는 기업에 구직 신청을 하는 방식으로 진행된다. 이를 통해 구직 의사와 채용 의사가 있으나 전문 인력난이 가중되던 기업의 애로를 타개할 수 있을 것으로 기대된다. 협회 관계자는 “AR/VR분야 전문인력 DB 활성화를 통해 AR/VR산업 인력채용의 사각지대를 해소하고, 정부의 일자리 창출 기조에 부응하여 일자리 창출의 마중물 역할을 할 수 있을 것으로 기대된다”고 말했다. 그러나 “충분한 데이터를 확보하여 DB가 진정한 맞춤형 일자리․인력매칭의장으로 기능하기 위해서는 구직자 및 기업들의 적극적 참여가 필수적”이라고 덧붙였다.